会计全修班Echo找到大型上市公司AA 年薪$65K➕的分享
发布时间：2017-11-24
作 者：Echo
在上Nicole Accounting之前，我对澳洲commercialaccounting的市场一点认知都没有，一直都找不到自己正确的方向。在我弟弟Andrew的推荐下(弟弟Andrew也是在Nicole会计培训班找到西人公司AA工作），我报了NicoleAccounting AA+AAA的班，七月份开始上课。Nicole的课程对我找工作起了很大的帮助，课程很符合job market的要求，也很practical，基本上涵盖了市面上中小型和中大型公司对commercial accountant的工作要求。
我算是一个幸运者，从上完课决定找工作到真正找到工作，只用了1个月，期间我在SEEK上有针对性的投了大概14份简历，最后得到的这份工作确实我意想不到的。我只想对大家说，不要害怕失败，不要害怕尝试，其实找工作最难的是踏出第一步，等你踏出了第一步之后，你就会发现自己的潜力无限，并且会越戳越勇。用英文的一句话总结就是:What doesn’t kill you make you stronger.
从小到大我就是一个很知道自己要什么的人，因此在投简历这件事情上，我不赞成海投，我想跟大家分享的是，无论做什么事情，你一定要知道自己做这件事情的目的是什么，你想要得到一个什么样的结果。有时候海投简历，可能会有一两个interview，但很快你就会发现也许employer的期许和你的期许并不是非常的match。找工作是一个双向选择的过程，要双方都满意了，才能达到一个更好的结果，将来工作起来在职场上，也才有更多升职和努力的空间。
我找到的这份工作是一个上市公司的助理会计，说真的我当时在投的时候，对这个公司的大小并没有很大的概念，我主要看了jobduties很适合我，感觉每一个dotpoints都是Nicole老师上课讲到的，具体如何操作和背后的会计原理我都已经胸有成竹了。投完之后隔了两天就接到HRManager的电话问我是不是投了他们的工作，为什么对这个职位感兴趣，以及了不了解Jobduties之类的，我后来回想起来其实这个更像一个初步的telephoneinterview。接到类似这样的电话的时候，大家不要紧张，可以像接老朋友电话一样跟HR聊一聊。我可能比较幸运，因为HRManager正好住在我住的这个区，于是她就顺便跟我聊了两句说住这里很方便啊，附近交通怎么样啊，去他们公司开车半个小时就到了之类的，然后她就邀请我第二天去一面了。
一面的时候是一个Senior FA和HR Manager面我的，SeniorFA其实就是我directlyreport的那个人，也就是我的直接老板。我先提早半个小时到了他们公司，坐在reception，我默默观察了一下这个公司的culture和环境。我主要观察他们公司人员的着装，互相是不是有很多交流，前台和员工之间的交流如何。这个公司虽然是个上市公司，但是给人的感觉很friendly，具体表现在员工和员工之间互相greeting很 频繁，我去面试的那天是星期二，我就看到一大堆engineers要进会议室开会，他们的dressingcode是smartcasual，他们很幽默，互相打招呼并且还会跟前台说HappyTuesday，很典型的Aussiestyle，我很喜欢。就连送邮件的mailman上来，前台都会很有礼貌的接待他，并且还会跟他聊点家常，跟我之前去面试的另外一个大公司感觉很不一样。我觉得大家去interview的时候，真的可以从这些侧面去多了解一家公司的企业文化，因为面试不仅仅要注重technical，更重要的是culturefit，如果一个公司的culture跟你合不来的话，我觉得你也未必在这个位置做得长久。
观察完之后，到点了，我的direct supervisor和HRManager就来了。有意思的是，她们跟我握手打招呼完之后，把我带进会议室，还先问我要不要喝点什么，感觉不像是要interview，更像是聊家常，我一下子紧张的情绪就没了，我说要不我来点水吧，因为我知道等下我要不停的讲讲讲，一定需要点水润润嗓子。
喝了点水，面试开始了，一开始我看到Senior FA拿了一张A4纸出来，上面密密麻麻的写了好多东西，还有我的简历，上面也highlight了好多东西，我的心咯噔了一下，赶紧喝口水压压惊。然后她们开始发问了，SeniorFA负责问technical方面，HRManager负责问BehaviouralQuestion. 这里我想跟大家说一下，面试的时候，最重要的是be yourself. 要知道，他们两个人加起来，吃过的盐比我们吃过的饭还要多，特别是HRManager阅人无数，你的一举一动，一句话都在她的眼里，其实我们根本什么都装不了，我觉得只要聊两句，他们其实就已经知道你几斤几两重了，因此，我觉得还是要做自己，不要太夸张，要downto the earth。总是会遇到一些你比较不知道怎么回答的问题，或者是一些你根本就不懂的东西。不懂的话，就坦白说不懂，这种情况我没遇到过。如果你一直不懂装懂的话，那么后果很悲催，我觉得会被两个人连环问到你哑口无言。还有他们的问题其实都很针对性，可以说我从毕业到现在，没有遇到过一个面试有这么多behaviouralquestion的，HR真的很专业，并且很会把你带进坑里，整个过程就好像在打网球，他们抛一个球过来，你要怎么接，接不接的住，接住了他们再抛一个球过来，所以很考验临场发挥。我印象很深刻的是他们问关于ERPsystem的，这个我真的没经验，我不会，我直接说我不会，但是，我是一个quicklearner，具体表现在哪些方面，要举实例。然后HR又用另外一个方法问我，说那你告诉我，你之前工作刚入职的时候，遇到不会的东西你怎么解决？遇到这种问题，你就要抓住机会表现自己，这个就是要demonstrate你是不是一个quicklearner，是不是problemsolving person，是不是可以work independent，是不是可以workunder pressure之类的。一面我觉得我自己表现的很好，因为整个interview持续了一个小时，这一个小时里面我喝掉了人家一瓶矿泉水，几乎都是我在讲，我可以从她们的表情上分析出她们对我的答案还是比较满意的，因为她们一直在点头，并且到了最后她们开始跟我唠家常，说你圣诞节有没有什么安排呀，我说有呀，其实我都计划好我圣诞要去旅游的，所以我1月份已经有plannedholiday了。其实我早就想跟他们说我有plannedholiday了，找到她们开始唠家常的时候我就顺势说出来了，因为我觉得她们这么问我就是对我感兴趣了，那我也有义务先跟人家打声招呼，我觉得一个用人单位真的想要你的话，不会因为你已经planned了holiday就把你拒之门外。
然后不出我意料过了两天，她们就邀请我去二面了。二面主要见的是Financial Controller，就是我们那个team的大BOSS，还有我的直接上司SeniorFA也会在场，我觉得可能是她还要再考察考察我这个人怎么样。于是我就去了，二面我又是提前半小时到，然后碰到一面面我的HRManager，她看到我来了，还过来跟我聊天，也是唠嗑，还告诉我上班开车走哪条路比较不堵，我当时心想，我也要能拿到offer才有机会开一下你给我说的那条路。然后她说她要去开会了，我就继续坐在那边等面试。时间到了SeniorFA和FC都来了，把我领进办公室。我想说面大BOSS感觉果然不一样，他们非常的smart，而且我还是那句话，别装，人家看你的简历一扫就知道你这个人几斤几两重。不过，最重要的是，如果你真的觉得这份工作是你想要的，并且有信心可以胜任，一定要showyour initiates给他们看，要表现出十足的信心，让他们觉得非你不可了，you are the best，熟话说，输人不输阵，就是这样。并且，你在回答问题的时候一定要围绕这个公司，围绕这个职位，围绕这个Team，不能以你自己为出发点，要以整个集体为出发点来表达你自己的想法和观点。最后，不忘拍下两个大老板的马屁，说他们很nice，很friendly，说这个公司很好，希望和公司一起成长云云的，说得他们笑逐颜开的时候，其实你就知道OFFER在不远处跟你招手了。其实一个用人单位需要的不仅仅是一个会计，他们更希望这个人的情商可以和大家很好的共事，这也是softskills的一部分，其实做会计并不是只是埋头苦干和数字打交道，学会如何做人，如何和同事相处，如何让领导欣赏你，比你会不会干活更重要。
如我所料，二面完周的两天我就收到HR的email问我要两个referee，做完referencecheck我就顺利收到了offer，并且他们offer给我的工资比我askingprice还要高5000.
得到这份工作我感觉很幸运，也很感谢Nicole老师在这过程中对我的帮忙和鼓励，如果不是她，我觉得我不会这么幸运，我还是很感谢Nicole老师，并且记住Nicole老师跟我说过的话，有能力的时候，多帮帮别人，因为我们都是这么过来的，我真的希望我的分享可以帮到大家，也祝愿所有的同学，都能收获自己心仪的offer。
