求职心酸史- Kristy 收获两个中大型西人公司的会计Offer
发布时间：2017-11-15
作 者：Kristy
Nicole 老师让我写写求职经历分享给正在找工作的的伙伴们。我希望我的经历对大家能有所帮助。我是7月中旬开始在Nicole老师这里学习完AA+AAA的课程，历时9周，同时也参加过Nicole课程额外的简历辅导课。学完课后，9月底花了一周多的时间改改简历，之前也一直通过seek看看市场求职的状况和雇主的需求。9月底定稿简历框架，发给Nicole老师和简历老师帮我看一下，他们给了我些建议，我也根据我的想法，结合我在职的朋友建议，最终定了我的简历模式和工作内容的编排。记得10月初还是个longweekend，给自己放了个小长假，10月3号正式投出第一封新简历。我从投出第一封简历到收获两份offers用时六周，发出无数封简历，无数个电话筛选，无数个中介面试，最终onsite公司面试了7个收到2个offers。
两个成功收到offers的面试经历
为了阅读方便，我下面就用A和B来称呼两家公司。
A家是公司直面的公司，没有通过中介。是一家国际的护肤品公司。当时在seek看到公司需要accountsofficer具体工作内容是monthend的工作，主要是bankreconciliation，monthly journal，accounts reconciliation，maintaindaily cash activity, prepayment and Fixed asset register schedule 和month-end & year-end closing. 我非常喜欢这个工作内容，于是便投出简历。大概过了一周多的时间，对方给我打了电话，问了一些情况，大概是现在是否available，为什么离开公司，现在有在工作吗？基本的信息的交流后，对方给我跟我约好面试时间，并给我发来了面试确认信。面试的那天如期赴约，来面试我的是公司的financeand operation director 和financial accountant。面试全程是financedirector为主导，FA全程点头附和。这个小细节让我觉得这个公司的阶级很明显，并没有他们说的culture-we are a big family的感觉。这也只是我的小感受。面试过程30分钟，简短轻松。
具体问题:
· 简单介绍你自己和工作经历
· 当你在付款时，有没有想过数字背后的意义，为什么我们要付这么多钱，是不是这笔款项是不是不需要的，或者可以通过别的方式节约这笔钱。你工作中有没有相关的思考，举个例子。
· 你是如何collecting debt的
· 如何reconcile payment，有用什么工作方式提高效率的
· 你在工作中有没有遇到难搞的客户，你是如何解决矛盾的
· 你在之前的工作中遇到什么样的挑战
· 你在简历上有提到你有做forecasting，具体你是如何操作的，内容是什么，有没有什么有意思的特殊的预测
· 工作的过程中有没有改进工作流程的经历，具体是怎么样的
· 你之前都是用那个会计软件，有没有用过ERP系统软件
B家公司是通过中介面试的公司。流程十分繁琐，对待人才筛选十分谨慎，我前后经历了3次面试。这家公司是国际公司，在会计方面要求有处理外汇的经验，因为他们有四个外汇的accounts。JD主要涵盖了AP+AR+ month end，是以team的形式一起工作的，同时我也要学习和接触information systemaccounting，这方面对我来说非常有吸引力。第一次面试是中介的面试，比较轻松就是筛选，具体面试内容就是之前工作内容是什么，前公司Financeteam的结构，是什么样的公司，如果要推荐给公司（他的客户），你希望我怎么推销你能让你和其他的候选人不一样。过了一周就通知公司面试。 每一次面试前我都会充分的研究对方的JD，很清晰的知道对方需要做什么，分析可能需要什么人，有没有什么点可以让人印象深刻。面试之前我会做好笔记，同时过一遍我自己简历的工作内容，想想如何尽可能详尽介绍自己的工作内容和符合对方需求的工作内容，也确保面试的时候，能够应付自如。公司面试非常耗费精力，耗时一个小时分为3个部分。
第一部分，是充分了解候选人。问题十分详尽，具体如下:
· 学历经历，学习几年，为什么来澳洲读会计（我理解是雇主担心很多人并不喜欢会计，而是单纯为了移民），是高中就来读书了吗，还是大学来的。CPA学了多少门了，自我评价学的如何，CPA的难度对你来说是巨大的挑战吗？为什么想要继续深造读master，学习中学会了哪些软实力
· 工作经历。之前的公司的情况，主要做哪些内容，是否是full time。如何对newcustomers做credit check，credit limit是多少，如果creditcheck不合格你会怎么做。你是如何traceoverdue debt。在催账打电话接触客户的过程中遇到哪些困难，你是如何解决的。说说你做AP具体一天的工作内容（dailyduties是什么）。你们有几个bankaccount复杂吗。具体说说如何做prepayment，accruals。公司有多少张credit cards。 你是如何maintain Fixed assets register，你们有多少个item都是什么Fixedassets。说说你是怎么做BAS的，具体你要做哪些事情和注意哪些要点，公司多久做一次。Internalreport有哪些。讲完后，还问我了以前在立信审计实习的经历，问实习做了哪些事情，你从实习中学到哪些内容，你喜欢审计吗？还是喜欢商业会计。在审计实习你是如何执行analyticalprocedures，具体你是如果identify and assesse risks的，如果testinternal control的
经历完第一部分，我以为结束了，没想到还有第二部分，对方拿出自己家的JD，面试前发给我一份幸好我打印下来并做好笔记了，我把我的笔记和打印下来他们的JD拿了出来，并拿出笔做记录。他开始一条一条给我解释工作内容，和跟我交流，通过我互相提问咨询和了解的方式，考察我对工作的态度和对公司的了解程度，和相关会计内容的理解。
第三部分是behavioral questions的问答。具体问题：
· 未来职业的规划发展
· 在之前的工作过程中，具体讲讲有哪些进步，还有哪些还有进步的空间和完善空间，你是如何提高的
· 你喜欢什么样的公司，什么因素让你想要跟这个公司合作，motivation是什么
· 你最不喜欢你之前公司的哪一点，为什么
· 了解完我们公司，能否对我们公司的感兴趣的程度打分，并说明原因
面试实在太长了，很多不记得了哈哈。现在写下来，才发现真的是鬼知道我经历了什么。
第三三部分结束面试后，开始聊了一些家常，我现在的生活状况和状态（这部分能够让雇主看出你的性格和价值观）
面试结束后，发了感谢信，结束。
两天后，中介打电话来，说对方看完了好几个候选人，看重了我，需要再次面试我，同时让公司的teammembers也来看看我，看是否愿意跟我一起工作。我非常激动，这就意味着，好事将近了。我要求中介询问对方具体二面需要我准备什么，有什么信息需要我提供。对方通过中介回复，不需要做任何的准备就是来聊聊，同时时间会很短，并不会像上一次面试那么繁杂。我如期赴约，过程因为我已经有offer在手了，所以很心情是非常好的。跟他们teammember 熟络下，他们告诉我他们的工作状态和内容，要注意哪些问题，有哪些challenges，头还问了members的意见看以后如果train我。哪些事项要我熟悉业务后学习的，哪些是要我快速学习的。还进一步问我是否有与审计师工作的经历因为要年终审计，我说我没有过，但是我自己就做过审计了解他们的工作状态和需求。这个过程全程我问了他们公司的会计处理方式和任何流程的疑惑。表达自己对公司的兴趣非常希望跟他们学习合作交流。同时，对方还拿出referencecheck的结果，跟我说结果很positive，并且告知前雇主对我的看法，并问了他不太明白的地方，让我做出解释。面试30分钟结束后，对方问我，现在是什么状态，还在面试吗，有没有拿到offer。我如实的说，我已经拿到offer了但是还没有接受，我对你们公司非常感兴趣这就是为什么我还是想来面试多一次，争取跟你们工作的机会。
面试结束后，半小时后，中介通知我得到工作了。
整个求职过程中，有很多的感悟，很多的心酸，被拒绝，被质疑，还想放弃。不过，感谢自己挺过来了。具体总结下，小心得：
· Nicole老师的课程是实用的，可以让你得到实战经验，但是不要仅仅只是学习，知识刻板的输入，要融会贯通，要把老师的经验融进你之前的经验之中并加以扩展
· 在Nicole学习中会认识很多小伙伴，大家都有一个目标就是找到好工作，我觉得这是上课的带给我的一个bonus，他们都非常热爱交流和帮助我，大家一起分享经验，一起讨论工作学习内容，让我获益不少。
· 求职其实就是一个市场匹配的过程，你的需求和对方的需求相匹配，不要因为被拒绝而难过，不是你不够好，而是你们的需求并不匹配，所以我们都是赢家，只是要等到和对方互相欣赏的机会出现
· 建立求职的档案，记录下，每次面试，哪些问题你原本可以回答的更好的却没有发挥好，下次遇到同样的情况应该如何应付。在面试中慢慢的会得到锻炼和提升，会更好的了解自己优劣势和人才市场的需求。
· 建立好和中介的关系，这个是非的重要。很多人会觉得中介不靠谱，的确我见过无数的中介和接过无数中介电话，大部分手里是没有工作的，他们只是公司的最低层，专门收集资料的。但是我幸运的是遇到三个十分靠谱的recruiters，他们每个人给我推过两次实实在在的公司面试。他们有良好的客户资源，给我推荐的公司都是非常好的大公司。跟中介打交道，就是要清晰的告诉他们我需要什么，很多中介是不太懂会计但是你要让他懂，也要让他跟他的客户推荐自己的时候，让客户知道中介和候选人自己彼此有充分的沟通，客户能从中介口中知道你是个多么优秀的人，让人想约你面试。这样就是成功的第一步。剩下就是自己的造化了。不管有没有具体公司面试，礼貌对待中介。约到面试认真准备，准时赴约，及时给中介反馈面试感觉和情况，中介才会跟客户公司你潜在雇主有充分沟通的机会，多沟通并要求反馈。这三个中介，一有工作都会想到我的原因就是我很积极主动的沟通，而且面试准时到，不给人添麻烦，并且即使面试没有成功，好的态度能让客户公司给中介一个正面积极的反馈也会让中介了解你真正的实力，这些因素都会让中介想要跟你合作，给你推工作。所以！！！好好利用资源，积极主动的沟通。
最后，没有鸡汤也不撒狗血，找工作是一个煎熬的过程，但是千万不要放弃，行动起来，好好学习且提高技能，善于总结，勤于思考，当机会出现的时候就能把握机会，下个工作机会就是你的了。祝大家都能找到心仪的工作。
