坚持不懈，夺取属于你的好运
发布时间：2017-03-21
作 者：Elvin--Accounts Officer
运气，坚持，实力
以上是我认为成功找到工作最重要的三个因素。
我是8月份参加Nicole老师的会计全修班的。因为对自己的能力不够自信，我在课程结束之后，也就是9月底，才正式的进入了找工作的状态。在11月11日收到了我的工作的面试邀请。在Nicole老师的精心辅导下，我顺利的通过了两轮面试，拿到了这份Admin& Accounts Officer，虽然这个位置也许没有AA那么高大上，但是就综合条件来说我非常的满意。
我把我的找工作经验分为三个阶段。
第一个阶段，是我刚开始上Nicole的培训班的时候。虽然在老师的辅导下，我对MYOB系统有了很多了解，也能够完成相关的练习。但是心里总是会模拟面试的时候被问到很Tricky的TechnicalQuestion，然后就丧失了投简历的勇气。
如果正在看这篇分享的你也处于这个阶段，那么我想对你说：“不要害怕，只有勇敢去尝试了，你才有机会获得好运。如果不去尝试，你连撞大运的机会都没有。”事实上，不是每次面试都会涉及很Tricky的问题，绝大多数问题在Nicole老师的课堂上都会涉及到。退一万步讲，问到了真的不会的问题，就把这个当成一次面试的练习，为下一次面试做准备。从面试官角度来讲，面试有问题答不出来很正常，不会上升到对你人品的质疑。
第二个阶段，是我上完第一轮培训课程，开始跃跃欲试投出简历。然而，最初的一个月里我几乎没有收到任何回应。这个阶段里，我一直坚持给每份工作做档案，坚持每份工作都重新调整简历的内容，同时积极地向有经验的朋友咨询。同时，我认真的完成了specialprogram，确保每一个知识点都在specialprogram中得到练习。这样一来，对于招工广告的每一条要求，我都能做到心里有数。
在朋友和老师的帮助下，我对HR最关注的3个地方进行了调整：1.Position2. 工作经验3. 具体的duties。就是说一个HR在看到你简历的时候第一眼是看你的position是否match他们提供的工作，然后就会看你的工作经验是否达到要求，最后才会看你的duties以及相应的技能（比如使用什么软件，会不会pivottable，vlookup函数等等）。同时我也发现，最初写的简历确实有很多没做好的地方，这是一个不断完善的过程，一定要坚持修改。
第三个阶段，我作为一名tutor重听了Nicole老师的课程。由于之前较好的完成了specialprogram，我在上课时能够对同学们进行指导。这让我从另一个角度掌握了所学的知识，了解了重点难点，更了解了雇主会如何对知识点进行考察。另外，对简历进行了第二阶段所述的调整之后，我真正的得到了一些中介和公司的面试机会。中介的面试都是固定的流程，基本就是gothrough你的简历，了解你的技能，问问你的期望。我经历的公司面试大多都集中在Behaviouralquestion上，鲜少涉及Technicalquestion。但是跟同学的交流中发现也有公司会问及很多Technicalquestion。总的来说相信Nicole老师在课堂上的辅导，无论是Behaviouralquestion还是Technical question，大部分都会在课堂上涉及。只要做好相应的准备，所谓的“实力”问题，绝对不是找工作最大的障碍。
最后我再具体的说一下我是如何准备这份工作的面试的。首先感谢一下Nicole老师，在面试之前还给我进行了一次面试辅导，我们在电话里一直说到很晚，让我对面试没有那么不安。真的是非常的感激老师。
第一轮面试是financemanager和financeteam leader面试我。我先在官网收集了一下雇主的资料，找到了包括商业模式，员工数量，业务分布等信息。然后又在LinkedIn上找了一下面试官的资料。惊讶的发现这两个面试官是几个月前从德勤跳过来的，一方面我感到非常的心虚，生怕专业知识被他们戳穿，一方面我觉得他们一起跳过来这个公司可能要有大动作。我把我对公司状况的理解告诉了面试官，可是由于紧张我觉得我说的不是特别好，面试大概也只有不到10分钟时间就结束了。我一度觉得这个面试失败了，没想到过了几天他们就打电话来让我和generalmanager，directormanager面试。第二轮面试在轻松的气氛下进行，问题基本都能在课堂里接触到。面试当天下午他们就给我发来了合同。
最后插一句，11月11日那天，我还接到了另一个公司的电话，结果在电话里就因为我不够confidence（也就是英语不够好），就叫我不要浪费时间参加面试了。这个小插曲就是想告诉同学们，总有一份工作等着你的，运气没到的时候，坚持就好。
附录1：我遇到的（behavioural） question
1. What do you do in your previous role? （必问）
2. Why do you leave previous role? （必问）
3. Why are you interested in this position? （必问）
4. Do you like to work in a team or work alone? （必问）
5. What do you expect from your team member? （一面）
6. Give an example on how you support your team.
7. Where do you see yourself in 5 years? （必问）
zhu
注：所谓必问是指每次面试我都被问到的问题。
附录2：我问的问题
How many candidates are there for this position?
How many members are there in the finance team?
What is the size of your business?
What’s your business plan in next five years?
What does your company expect from me?
