AAA会计班帮助Jie从小型会计事务所实习生顺利跳升AA职位
发布时间：2016-07-02
作 者：Jie - Assistant Accountant
在参加Nicole老师的AAA班学习之前, 我曾经在一个小规模的会计师事务所学习了类似的课程, 经过了几个月可是觉得进步很慢, 而且在求职过程中并没有什么帮助. 后来朋友推荐了Nicole老师, 没想到上完AAA班的课没多久, 就得到了一家公司AA职位的offer. 这段时间的学习和求职, 让我感触最深的有两个方面:
1. Nicole老师的AAA班课程非常实用
老师会结合不同类型企业实际工作中遇到的各种问题讲解month end process, 比如在建筑公司如何处理bank deposit, 在物流公司或者制造业如何处理固定资产入账和折旧, 在小型和中大型公司如何处理坏账. 更重要的是老师会讲, 在哪一环节容易出错, 以及出现错误以后如何检查和纠正的方法. 我觉得这是Nicole很厉害的一点, 不仅教如何做账, 还会培养同学们处理问题的能力. 我曾经在面试中被问到关于revenue, accrual, FX transaction等等各种technical 的问题, 全都在课程里讲过, 确实是非常实用. 而且, Nicole老师讲的非常细, 从原理到记账分录, 扎扎实实在就职前打好基础,真正开始工作就会得心应手了.
2. 求职中离不开Nicole的不断鼓励和关心
对于在澳洲本地没什么工作经验的人来说, 找工作会是一个比较艰苦的过程. 我投过很多简历, 也收到过拒绝的回复, 这有时会非常打击信心并影响决策. 我就曾经一度想放弃找会计的工作, 但Nicole在我求职的过程中一直鼓励我, 让我坚持, 帮我分析面试不成功的原因, 如何在下次面试中改善. 分析我的优势, 鼓励我再接再励. 所以Nicole的耐心支持也成就了我最终找到这份工作.
关于面试的过程, 在这里也分享一下：
面试的时候是FinancialController和CFO 一起参与的，基本上CFO没问太多问题，只是就公司的结构以及行业介绍了一下, 然后问了几个behavioral questions。主要是Financial Controller问了很多technical questions。比如AP的流程，month end流程，inventory management等等。这些问题Nicole都在课上讲过，然后结合以前的经验，回答的比较自信。另外，公司很注重team work, 这几乎是所有公司都有的要求。大约45分钟后面试结束我就离开了公司，没想到坐上车都走了一半了又接到HR Manager的电话，说Financial controller给的反馈不错，她希望也能见一见我。于是我又返回公司见了HR Manager, 她问的更多的是behavioral questions. 这个HR Manager非常坦率，她说她在读Master的时候周围有很多中国学生，她非常了解中国学生的一个特点，尤其在职场，就是与同事缺乏沟通，只顾闷头做自己的事。她说有可能是文化也有可能是语言的问题。所以这一点无论是求职的和已经工作的同学们都可以注意一下，communication是非常重要的。前后折腾了近三个小时终于结束面试, 我当时还觉得太折腾没太期待什么, 后来过了三天公司就发了offer.
最后总结, 感谢Nicole的付出! 老师的培训是能指引方向的, 认真学习, 认真做练习, 求职的时候无论什么情况都不要失去信心, 机会就一定会来.
