恭喜会计全修班学员Ether 拿到特大型Law firm 的 Assistant Accountant
发布时间：2016-09-13
作 者：Ether-Assistant Accountant
因为朋友的推荐，我参加了Nicole老师的课程，也是因为这次经历，让我更充分了解会计行业，各类职位及职责，为之后找工作做好了准备。非常感谢Nicole老师的课程和指导，让我更加清楚我的目标，也更加自信。希望这篇分享可以帮到大家。
猎头公司&面试经历
面试的问题因公司而异，主要是根据公司的要求准备。我一共面试了4家公司，其中3家是不同的猎头公司推荐，网上没有广告。一般情况下，如果简历过关，猎头公司会约见，相当于面试，问一下简历中自己的经历，想找什么职位，薪资期望等问题。如果过程顺利，在有合适的职位时，猎头会主动联系。我在找工作过程中，除圣诞节新年放假，基本上每周猎头公司都会联系，他们会先表示现在有合适的职位，读一遍job description，如果有兴趣，会发我简历给客户公司，对方筛选后，如果通过，会约面试，最终由他们的客户公司决定是否给offer。一般除去猎头公司的面试，公司会有两轮面试，我遇到的是在两周内完成两轮面试，referencecheck和收到offer。
这里主要跟大家分享的是第一次和最后一次的面试经历。第一家公司的面试是PerigonGroup猎头公司推荐，financeteam非常忙碌，也因此需要新人可以立刻上手，注重经验和技能。面试见的是HRManager和Finance Manager，HR先问简历上的经历和general的一些问题，包括，为什么离职，为什么想要申请这个职位等，finance部门经理问technicalquestions，包括做bankreconciliation的原因和可能出现的问题，一般prepayment会包括哪些内容，哪些accounts，monthend时会主要做哪些工作，weeklymanagement report package包括哪些内容（这是我简历中出现的现有duty）。主要结合自己的工作经验，讲工作中这些问题的处理，尤其也在分享的过程中，提到了自己简历中写的achievement。因为如果同样都是申请AA的职位，对于类似的工作大家都是一样的处理方法，很难脱颖而出，所以建议尽量在合适的时机提到自己的亮点，仅仅是顺利回答所有问题不一定是完美的表现。在面试结束时，HR和Finance Manager都挺开心，说我会有二轮面试，具体时间因为不能直接和我约，会通知我的猎头公司。遗憾的是，我在接到猎头公司电话时，这个公司刚刚二轮面试完另外一个应聘者，其资历和经历都比我丰富，所以直接给了另外一个人offer。
第一次面试的两个失分点：第一，虽然提前对公司做了很多研究，知道它很多优点和前景，但并没有做深入分析，更没有用一两句话总结最优点。所以在被问道对公司的认知时，说的很凌乱，信息拼凑就不会有逻辑性。第二，我现在所做的工作很多都是一些项目的前期准备工作，主要是为项目投入，并没有涉及到任何recovery。在分享的过程中，显然finance manager对这一点比较担忧，因为他们需要可以参与recovery，进行项目回报计算的AA。
最后一家公司是Richard Lloyd猎头公司推荐，经过两轮面试，见到HR部门和Finance部门的4个不同的人。面试前猎头公司强调主要是谈话，这个公司希望找到能够很好适应公司文化的应聘者，涉及到的technical和behavioral questions会很少，所以我主要做很多关于公司的研究，读了很多关于这个公司的reviewjournals，新闻等。一面见的是HRManager和Financial Accountant，会让我先讲我目前的工作职责，详细描述一周的工作，月末和年度审计的工作。建议如果现在没有在工作的同学，把简历上写的每一条都展开，想好要怎么描述。整个过程基本都是我在说，面试官会在我说的过程中偶尔抛一个问题，然后我接着说。没有提前准备好的问题或答案，都是看对话。因为他们主要看个性，所以需要全面了解应聘者，问到我所有简历上写的之前的经历，包括我在学校的活动，在国内的经历和志愿者经历，还有课余爱好。在初步了解之后，猎头公司给的反馈比较积极。二面严肃一些，见的是HRcoordinator和CFO，刚开始一样是我描述我的工作职责，然后CFO问很多问题。劣势是我没有做FBT，没有做Tax的工作，CFO问到时我如实回答了。优势是我现在就职的是ASX上市公司，而面试的公司去年上市，正在转型，所以有很多可以聊。
两点建议：第一，提前充分研究好公司的所有相关信息，公司网站，面试官的资料，公司相关的新闻；这个公司所在的行业，行业前景&新闻，公司同行业竞争公司的信息。这些内容即使不用刻意设计，也会在面试的谈话过程中体现出来，也会让自己更加自信。比如，一面结束时，我问的问题是，贵公司刚上市，那必然是从合伙人制向公司结构转型，那么会不会影响到财务部门人员的稳定性？这个问题会表达我想要长久稳定地在这里工作，也是我对公司发展的了解。第二个建议，提前分析jobdescription的每一条内容，划分自己擅长的和不擅长的，我当时用红色字体写出了我对每一条内容的理解，面试时提到对应聘职位的理解时，拿出这个笔记，非常明显地表示出我认真分析过这个职位，也知道这是我想要申请的职位，比较有说服力。
基础知识&前期准备
基础知识一定是要准备的，这个部分特别感谢Nicole老师，我虽然有一年的工作经验，但是没有系统地培训过，分不清会计各职位的工作内容，更重要的是，通过培训学到了每个具体的操作，对报表的影响，对公司的影响，让我对各个会计职能有了更清楚的了解，也弥补了工作中没有涉及的部分，面试时比较自信。例如，最后一个公司面试时，我的职位是AA，但有可能需要back up其他职能，包括payroll，我提到我没有直接的payroll工作经验，但我有这方面的知识，顺便提到payrollofficer一般设置好所有accounts的话，process payroll时改动较少，除非有worker'scompensation，reimbursement，或者其他payrollcategories要添加比如childsupport等，表明自己可以胜任。
所有Nicole上课讲的内容，都建议好好消化，自己分析和理解，变成自己的知识，这样不管在面试时提到任何方面的内容，都可以把谈话继续下去。之前在培训期间，我每个周末都会复习和练习。AA课5周，AAA课4周，集中练习操作MYOB，复习理论，理解所有内容。
另外，面试一般都预约45分钟，但我的经历是每一次都超过45分钟，所以，如果没有在工作，建议一定提前展开自己的简历，确保自己可以侃侃而谈，不会让面试冷场。关于noticeperiod，可以商量，我在面试时提了4个周的notice period。
关于Notice period, 我就这个问题咨询过Nicole老师是否辞掉我当时的工作。Nicole老师建议我保持工作找工作。对的 一般公司是两星期的notice period.Nicole强调假如你是公司需要的很好的candidate,公司自然会等你的。特别是Nicole会计培训学员中有很多已从事AP或Ar或accounts All rounder的工作之后，又来参加Nicole的中高级AAA班，所以在面试表现好同事你是面试公司急需财务人员，公司会给机会的
总言之，Nicole上课的内容须理解，让自己足够自信。其次，面试前做充分的研究和准备，如果是猎头公司推荐的职位，面试前可以问猎头，招聘公司看中的是什么，根据要求做准备。最后面试时，相信每个面试官并不是想要为难应聘者，所以尽量做到沟通交流，尽自己所能地回答问题就好，不会的也可以问面试官，双向讨论这个工作机会。
