恭喜epikos找到payroll officer的工作
发布时间：2019-03-01
作 者：epikos-payroll officier
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我的经历给我的感受就是，只要努力和耐心就会有机会 我是来读本科的，上学的时候因为一直不知道到底要在哪里发展，在迷茫的时候放弃了很多的实习机会，等到一直考完PTE拿到PR才回想起来没有实习找工作困难怎么办，连入门的地方都不知道在那里。 非常nicoleaccounting的这个平台，虽然我来到这里的原因完全是个巧合，只是有一天路过nicole老师的教室，看到了帮助学生找工作的广告，想着反正自己也没有办法独立解决找工作的难题了，就打算寻求一下专业人士的意见，上楼之后聊了聊才知道nicole老师之前就有做猎头公司的经历，所以对学生的帮助肯定是不言而喻的，没有犹豫我就报了AA+3A的课程，因为有课程的录屏所以学习的时间是很flexible的，这点对我很有吸引力。 后来学到一半的时候刚好赶上payroll的公开课，宣传上面也写了很多的优点，而且额外上payroll这个课也不算很贵，再加上payroll起薪很高，所以我就报名了。对于这个我也很庆幸，如果当时错过了这个宣传估计后面也要多花很多力气，因为我觉得payroll是一个很适合我的工作。 很多中国背景的留学生在找工作的时候并不太在意payroll这份工作，因为在国内好像很少有只做薪资的会计专员，然而这个工作在澳洲很重要，因为有相当多的regulation，award，EBA需要payroll specialist去处理，而且这些内容的更新频率也很高，而其他的会计是很少接触到这些的内容的，这就给了这个岗位足够的独立性，即使在未来完全自动化之后，对于条款的解读和设置也是必要的，所以自动化对于payroll的影响远远小于AP，AR，可以说完全不用担心。 还有一个优势就是这份工作起薪很高，即使你以后想往accounting发展，这份工作的工资也可以给你足够的底气去独立准备CPA考试，而不依赖雇主的study support，等fully qualified了之后再转型accounting也不是不可能。 然后就是payroll课程了，一些基础的操作都已经在nicole老师AA课程中的part1中学习的很好了，amy老师和micheal老师part2的内容就进一步让你具备了成为了一个合格的payroll officer全部的知识。我的Payroll课程是从11月开始上了将近一个月，期间我也补修了excel还有powerBI的课程，我觉得还都是比较有用的，而且性价比也比较高，因为很多内容是不上课在工作中自学很难接触到的。 专业知识方面就不用说了，三位老师都是有10年以上实战经验的好老师，如果能完全掌握她们教授的内容，至少已经相当于获得了5年的工作经验。所以在学习完完整课程之后，对实际工作已经有了很好的认识，再去参加面试信心也明显的增强了，不会出现不知所措的情况。 即使有一些自己遗漏了的地方，向学习群中的老师或同学请教，也肯定能得到满意的回答。 我当时的情况是虽然已经有PR了，但是对于澳洲职场完全没有认识，一开始不重视简历，按照自己的理解写的简历投出去之后都没有回应，非常迷茫。但是那时候amy老师经常在微信辅导群里分享junior的payroll job，我就鼓起勇气直接向amy老师请教了。 Amy老师非常热情也非常理解我的困难，详细的逐条修改了我的简历，剔除了一些和工作内容相关性比较小的条目，把一些写的太笼统的内容进行了细化，修改之后的简历非常有调理，之后中介面试时也都夸了我的简历写的非常好，这都是归功于Amy老师的详细修改。而且技术问题上不明白的地方，Amy老师也给我不厌其烦的讲解，到真正参加面试的时候，因为我对全部内容都已经非常熟悉了，所以非常有自信，后来的hiring manager也是觉得我不仅问题回答得好，而且明显比其他的candidate更confident才选了我。 在准备好一切之后再投简历就很顺利了，而且在这过程中还发现payroll officer是真的很抢手，我主动投出去的简历并不算多，但是在seek上更新完简历之后各种猎头公司打来的电话就几乎没断过，挑你自己喜欢的就可以了。 然而我的运气是真的不好，第一次去面试一家公司的时候就已经非常迅速的通过了一面二面，因为对方原来那个payroll officer马上就要离职了，所以对方要人非常急，我一看也正好，就把其他的interview全推掉了准备等这家公司的offer，结果等到最后一天才告诉我准备离职的那个人又不走了，offer突然就没了。这个时候我也是很受打击的。不过好在Amy老师告诉我不要着急，还一直给我提供招聘广告和建议，让我继续坚持了下去。 接下来的一周也并不是很顺利，周一到周四一直都没有消息，但是周五的早上突然有电话告诉我有一个下周一的position想不想来，下午去面试了一下，晚几个小时之后就拿到offer了，第二周的周一就开始上班，真的很快。Position是Full time payroll officer, temp to perm, $40/hr，是一个氛围和福利都还挺不错的公司。 有些同学对电话面试和面试时提到的问题感兴趣，其实只要你完全理解并且会做你简历里提到的内容就不会为难，除了技术上的问题，他们更看重的是你的沟通能力，遇到问题如何寻求解决方案 举几个面试时被问到的问题： Pay frequency Number of new employee/terminations for pay run How many people do you process? How would you make sure that you would not miss a deadline? Is there a tough situation you have faced? How did you overcome it? What would you do if an employee complains that there is a mistake in his pay? 这些老师上课时都提到过，举的例子也很详实，只要掌握好就没问题了。 不过面试的时候英语口语能力还是很重要的，在家多和朋友练练面试问题。 |
