感谢Nicole的帮助助我在疫情期间找到Accounts Officer的工作

Owen-Zhou

首先要感谢Nicole老师的和报表高度相关联的AA+AAA课程帮助我可以在疫情期间找到一份probation三个月 50K+ supper，之后55k+supper的Accounts all rounder 的工作。

本人是会计本科毕业，但阴差阳错一直是会计0经验，一直在做assistant administration的工作，就是回答enquirers和data entry,外加一些出reports的工作。

我经朋友介绍认识了Nicole 老师，我的朋友上了Nicole老师的课程后直接找到了三星的Accounts Officer的工作。所以我就报了Nicole老师的AA+AAA+Excel和简历workshop的课程。

因为疫情爆发的原因，我们先上完了简历workshop之前的课程，然后我就开始投简历，但一直没有得到任何回复。有些灰心丧气。但是我上了简历workshop之后，我才明白要想找到工作一定要把老师上课的内容完全吃透外加excel最基本的公式一定要很熟，并且简历的格式，内容都要符合每份seek广告的特点。

经过两个多月我又把所有课程自己在MYOB上实操了很多遍。并且我准备了一个面试问题题库，把所有面试可能问的问题都预备了答案和实例。我经常对着镜子练习电话面试，behavior questions和technical questions.

之后我只针对性的在seek上投了15个简历，不久得到了三个面试机会。投的少的好处是你都能记得每家公司的名字，job duties,并且他们大概需要什么样的人。投一个工作前，就要问自己，只要HR真的看了你的简历（seek上有一个功能，能看见雇主review过你的简历），他会不会打电话给我？果然，15个简历4个被看到（当然运气也很重要），接到三个电话，面试了三家，在最后一家的时候拿到了offer。如果简历+cover letter没有问题，最终电话面试只是概率和时间的问题。

电话面试很简单，一般都是先让你简单介绍一下自己，什么签证，未来的职业规划，能不能work under pressure，工作上有什么成就。第二个面试甚至只问了签证就让我去面对面面试了。

最后就是去面试了，我投的都是中小型公司（我个人比较喜欢多做各个方面的事情）一般都是有两轮，先是低级别的员工先来问一些general & technical questions，通过后之后一般是financial manager和另外一个他的直属上司来面试你。有的公司面试给你的压力很大，一个人问你问题，另外一个人打量你的简历（很多都面无表情）。所以面试之前我都会让我的全身放松，我会让肩膀向两边阔展，很快就能放松下来。

面试的前4秒钟非常关键，我基本在前四秒就能感觉到对方和我能不能match（简历课老师教我的），他信不信任你的简历。这个过程特别是像相亲，有时候不是你不够优秀或对方不好，只是感觉不对。我的前两家面试，我都有不match的感觉。但我都不卑不亢的认真的回答他们的问题，因为就算不能拿到offer也是十分重要的实际经验。如果他们不能找到合适的就会矮子里面挑将军。千万不要bugger for job,虽然经济不景气，但是如果有一种求他们的感觉，会被直接刷掉。如果感觉对了，面试官是不会为难你的，我就被问你一个technical question（Nicole老师上课全教了），就是如何做supplier statement reconciliation。之后就是各种闲聊～

最后总结就是，1.上Nicole老师的课一定要想着报表，每个事件都与什么accounts有关，这是Nicole老师课程的特色。有一个清晰的会计三大报表的蓝图后，2.只要把细节和实操吃透，外加基本的excel公式熟练运用。3.熟悉老师改过的简历上，你所写的每一个job duties和achievement。4.面试之前准备好所有General 的technical和behaviou问题并配上实际例子。

只要是junior 的职位，只要得到电话面试，再攒了一段人品之后，是一定能找到会计工作的。