零经验找到AA职位的一点心得

monicazhou

我很高兴在短短的时间内找到AA工作，说说我寻工的经历吧：
关于课程：
我首先上的是Nicole老的package c的课程, 然后又报了Nikki老师的FA. 两位老师的课都很实用, 硬货很足。 总的来说Nicole老师的AA课是用来打基础的。 让我对AP, AR, Payroll, AA Month End的工作有一个全面的了解。Nicole老师的中高级AAA班让我对中大型公司月末账务的处理有一个全面的了解. 套用Nicole的话来说，就是让你“知其然，知其所以然”。我之前也在西人公司实习过，做了AP和AR的活，但完全不知到自己做的是AP和AR，没有人教我，一切都是摸着石头过河。上了Nicole的课之后，有一种豁然开朗的感觉。 我面试单位的工作职责全部是Nicole会计培训package c的课程涉及的内容
Nikki的课，更像是拔高课。Nikki的课科技感很足，也迎合了现在会计行业的热门话题，比如自动化等。Nikki的课很适合用来在面试时营造个人亮点。毕竟在这个AA何其多的竞技场里，总要有一两个闪光点，好让你的interviewer记住你。老师非常耐心和热心，也在我准备面试前夕，给了我很多很多指导和支持。
正在经历面试的同学，你们不要慌张，你们有Nikki和Nicole老师背后坐镇，你们已经赢在了起跑线上了，好吗？ 当然，对于已经有一定经验的同学，Nikki的课会是升职加薪路上很好的助力。很感谢Nicole会计培训的精心设置的课程让我一步一步提高


关于面试：
我经历了两个公司的面试, 都是Financial Accountant来面的，和Nikki上课提到的一样，FA面你，一般会拐弯抹角地考验你的专业度（或者直接问technical questions），例如问你“说说你对xero和myob的感受” “如果到month end了，invoice没有来你怎么办？如果货已经寄出了，对方还没收到，你怎么记？”。回答这类问题，一是消化好Nicole的课，这些都是小问题，而且Nicole上课会提到一些面试的tips。二是要仔细读你的招牌广告，弄清他们有哪些duties，有软件要求的他们也会标明，还有做公司的background search，甚至做你面试官的background search，以此来猜他们要什么，或者他们公司存在什么问题，公司什么文化。然后在面试时，重点准备这方面的答案，要是对方没问，你也可以自己说，让对方感觉到你的commitment。另外，知道对方要什么了之后，可以准备一些selling points，比如对方要做supplier rec，你就做个supplier rec automation给他，这些Nikki的课上都已经覆盖的很全面了。思路就是，无论对方要什么能力，向他们展示你能做的更快更好更准确。

面试时，要自信，握手要适中有力，ask smart questions，例如如果公司transaction很多，可以问cut off day；如果公司同时要求会用myob和xero，可以问为什么同时要两个？；如果要求做payroll，可以问问员工数量，part time/full time这些？总之，让你interviewer觉得你在try to understand their process。面试过程，就跟正常人交谈一样，是需要一来一往的，不要你的面试官跟你介绍了一大堆，你就只会点头。认真听他们的介绍，及时作出反馈，哪怕只是总结或者repeat一下他们刚刚说的，他们会觉得“you get me”，这种认同感会迅速拉近两个人的关系，即使有些behavioral questions并没有回答的很完美，他们也不会在意。可以的话，中途甚至可以开一点玩笑，给自己增加一点personality。问到behavioral questions的时候，没有工作经验的朋友，可以套用Nikki老师上课说的那些，youtube上也有很多答案，一般都采用说故事的形式，介绍一下什么事情，你怎么解决的，结果如何，但是也不要说太长，太长容易让人失去兴趣。如果他们真的感兴趣的话，会继续问你的。另外，面试完还要再次hand shake和说“thank you for your time”。