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payroll找工心得

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发表于 2019-3-1 16:11:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
我的经历给我的感受就是,只要努力和耐心就会有机会

我是来读本科的,上学的时候因为一直不知道到底要在哪里发展,在迷茫的时候放弃了很多的实习机会,等到一直考完PTE拿到PR才回想起来没有实习找工作困难怎么办,连入门的地方都不知道在那里。

非常nicoleaccounting的这个平台,虽然我来到这里的原因完全是个巧合,只是有一天路过nicole老师的教室,看到了帮助学生找工作的广告,想着反正自己也没有办法独立解决找工作的难题了,就打算寻求一下专业人士的意见,上楼之后聊了聊才知道nicole老师之前就有做猎头公司的经历,所以对学生的帮助肯定是不言而喻的,没有犹豫我就报了AA+3A的课程,因为有课程的录屏所以学习的时间是很flexible的,这点对我很有吸引力。
后来学到一半的时候刚好赶上payroll的公开课,宣传上面也写了很多的优点,而且额外上payroll这个课也不算很贵,再加上payroll起薪很高,所以我就报名了。对于这个我也很庆幸,如果当时错过了这个宣传估计后面也要多花很多力气,因为我觉得payroll是一个很适合我的工作。

很多中国背景的留学生在找工作的时候并不太在意payroll这份工作,因为在国内好像很少有只做薪资的会计专员,然而这个工作在澳洲很重要,因为有相当多的regulation,award,EBA需要payroll specialist去处理,而且这些内容的更新频率也很高,而其他的会计是很少接触到这些的内容的,这就给了这个岗位足够的独立性,即使在未来完全自动化之后,对于条款的解读和设置也是必要的,所以自动化对于payroll的影响远远小于AP,AR,可以说完全不用担心。
还有一个优势就是这份工作起薪很高,即使你以后想往accounting发展,这份工作的工资也可以给你足够的底气去独立准备CPA考试,而不依赖雇主的study support,等fully qualified了之后再转型accounting也不是不可能。

然后就是payroll课程了,一些基础的操作都已经在nicole老师AA课程中的part1中学习的很好了,amy老师和micheal老师part2的内容就进一步让你具备了成为了一个合格的payroll officer全部的知识。我的Payroll课程是从11月开始上了将近一个月,期间我也补修了excel还有powerBI的课程,我觉得还都是比较有用的,而且性价比也比较高,因为很多内容是不上课在工作中自学很难接触到的。

专业知识方面就不用说了,三位老师都是有10年以上实战经验的好老师,如果能完全掌握她们教授的内容,至少已经相当于获得了5年的工作经验。所以在学习完完整课程之后,对实际工作已经有了很好的认识,再去参加面试信心也明显的增强了,不会出现不知所措的情况。

即使有一些自己遗漏了的地方,向学习群中的老师或同学请教,也肯定能得到满意的回答。

我当时的情况是虽然已经有PR了,但是对于澳洲职场完全没有认识,一开始不重视简历,按照自己的理解写的简历投出去之后都没有回应,非常迷茫。但是那时候amy老师经常在微信辅导群里分享junior的payroll job,我就鼓起勇气直接向amy老师请教了。
Amy老师非常热情也非常理解我的困难,详细的逐条修改了我的简历,剔除了一些和工作内容相关性比较小的条目,把一些写的太笼统的内容进行了细化,修改之后的简历非常有调理,之后中介面试时也都夸了我的简历写的非常好,这都是归功于Amy老师的详细修改。而且技术问题上不明白的地方,Amy老师也给我不厌其烦的讲解,到真正参加面试的时候,因为我对全部内容都已经非常熟悉了,所以非常有自信,后来的hiring manager也是觉得我不仅问题回答得好,而且明显比其他的candidate更confident才选了我。

在准备好一切之后再投简历就很顺利了,而且在这过程中还发现payroll officer是真的很抢手,我主动投出去的简历并不算多,但是在seek上更新完简历之后各种猎头公司打来的电话就几乎没断过,挑你自己喜欢的就可以了。

然而我的运气是真的不好,第一次去面试一家公司的时候就已经非常迅速的通过了一面二面,因为对方原来那个payroll officer马上就要离职了,所以对方要人非常急,我一看也正好,就把其他的interview全推掉了准备等这家公司的offer,结果等到最后一天才告诉我准备离职的那个人又不走了,offer突然就没了。这个时候我也是很受打击的。不过好在Amy老师告诉我不要着急,还一直给我提供招聘广告和建议,让我继续坚持了下去。

接下来的一周也并不是很顺利,周一到周四一直都没有消息,但是周五的早上突然有电话告诉我有一个下周一的position想不想来,下午去面试了一下,晚几个小时之后就拿到offer了,第二周的周一就开始上班,真的很快。Position是Full time payroll officer, temp to perm, $40/hr,是一个氛围和福利都还挺不错的公司。

有些同学对电话面试和面试时提到的问题感兴趣,其实只要你完全理解并且会做你简历里提到的内容就不会为难,除了技术上的问题,他们更看重的是你的沟通能力,遇到问题如何寻求解决方案
举几个面试时被问到的问题:
Pay frequency
Number of new employee/terminations for pay run
How many people do you process?
How would you make sure that you would not miss a deadline?
Is there a tough situation you have faced? How did you overcome it?
What would you do if an employee complains that there is a mistake in his pay?

这些老师上课时都提到过,举的例子也很详实,只要掌握好就没问题了。
不过面试的时候英语口语能力还是很重要的,在家多和朋友练练面试问题。
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