Firm转Commercial/没PR能找到工作吗 - 找工路上问与答

Janetfacingsun

其实我的故事很简单，但和绝大多数的同学一样，找工的过程很艰辛。所以我想把我的经历拿出来和大家分享，希望帮助到更多像我当初一样处在迷茫中的学生。

初识Nicole老师是在我会计方向选择的迷茫期，当时已经在Firm里做了一年的Parttime，不知道接下来应该如何选择自己的职业方向。正巧当时看到朋友圈有朋友分享Nicole老师的一个讲座--《Commercial和 Firm应该如何选择》，我一看这正是当时我所困惑的问题，就毫不犹豫的报名来参加讲座了。

现在还记得讲座上的几个同学他们都是从Firm成功转型到Commercial的， 听完他们的经验分享Nicole老师总结说：除非你对税非常感兴趣或者以后也想要开一家事务所，否则还是主张进入Commercial发展，一是工资高，二是以后的职业发展前景好。所以讲座过后，我就决定要转Commercial方向，并在Nicole老师的职业咨询过后毫不犹豫地报了AA+AAA会计全修Package。事实证明，当时的选择非常正确，在后来我找工的过程中，Nicole课上的内容尤其是AAA班的内容，在面试中起了关键的作用。

我知道大家都想听一些关键的关于找工作面试的问题，那我就以问答的形式来回答同学们关心的这些问题：

Q1：从Accounting Firm转Commercial， 可行吗？

A: 答案当然是可行的，因为我不就是例子吗。其实最初我也有疑问，因为在Firm里大家都是做和Tax相关的，好像和公司里做的事情不太一样。其实，只要我们在Firm里有接触到BusinessClients, 我们就或多或少都有做和Commercial有关的事情。一些做BAS/BankReconciliation 的过程其实都可以很好的和Commercial结合起来。这个简历面试班老师会在课上详细讲，如果你也和我一样是Firm转Commercial，那一定要好好咨询他。

Q2：没有PR有可能找到Local全职工作吗？

A：答案还是肯定的。到现在我写这篇文章为止，我也还没有拿到PR，但最重要的是大胆的去闯。我之前也有好几次因为没有PR的问题被拒绝了，甚至有好几次我刚接起来电话，人家直接问请问你有PR吗？我诚实的回答没有后，对方就客气的道歉然后挂电话了。但是重要的是我还是没有停止努力，你要想如果你去尝试了，那这个机会就有可能是你的；但如果你试都没试就放弃了，那这个机会就一定不是你的了。我现在这个Offer的公司,也在我一面过后，详细地发邮件问了我的签证状态。在我回复我还没有拿到PR后，还是决定让我去二面并最终给了我Offer。不要把PR当借口，机会一定是有的。

Q3：简历投出去都石沉大海了， 没电话没面试，正常吗？

A: 太正常了，我想说我简历投出去的很久一段时间都没有电话没有面试，我还以为是我的邮件或者电话出问题了。但到了二月份以后，电话就开始多起来了，面试也开始了。所以没有回应不要着急，继续投别放弃，如果有实在非常喜欢的公司可以把电话打过去直接询问职位还是不是空缺。

Q4：面试中都问到了哪些问题？一面、二面有哪些不同的侧重点吗？

A: 我还是说比较幸运，真正参与面试的就只有两家公司，第二家公司就给了我现在的Offer。我总结下来的经验就是，如果一个公司对你感兴趣，那一定会问你很多问题从各个方面去考察你这个人。 比如我现在这家公司，一面二面都在差不多一个小时左右。所以面试的时间长问题多不要难过，那说明公司对你很有兴趣。

我的一面是Financial Controller 和 Financial Manager 一起面我，问题穿插着Technical Questions 和 Behaviour Questions 都有。我的经验是把Nicole老师上课讲的知识吸收那么Technicalquestions就绝对没有问题；把简历面试班老师给的Behaviour Questions都准备好 ，那其他也就没有问题了。简历上面你写的东西一定要会，起码要能说出来，因为你写的每一个点都有可能在面试的时候被刨根问底，如果到时候你说不上来那就很尴尬了。

一面问题：

1.      Tell me something about yourself

2.      Talk about your typical day

3.      What is the biggest challenge you have faced inyou last job?

4.      How’s your Excel Skill?

5.      How did you do Accrual?

6.      Did your company change Account Codes when youchanged accounting system?

二面就轻松很多了。二面基本上是公司已经肯定你的专业能力了，只是想再确定一下你是不是他们想要一起工作的人。所以二面是BehaviourQuestions比较多，我当时就是和我未来的Manager闲聊。聊我原来在国内做志愿者的经历，聊中国和西方文化，聊父母和家庭的支持，总之就是他们想对你这个人多了解，而不是专业能力了。所以我觉得二面就轻松面对，不用太紧张，做你自己就好了。

以上就是我找工作的故事了，用问与答的形式是希望能帮助到大家。最后祝大家在找工路上都能一帆风顺，得到自己满意的结果！