标题: 功到自然成--堪培拉漫长找工路 [打印本页] 作者: calla 时间: 2018-11-18 20:38 标题: 功到自然成--堪培拉漫长找工路 我是17年7月在朋友介绍下参加了Nicole的AA+AAA 培训,nicole老师亲自讲课,内容很贴合实际,培训很精彩。学完我因为不自信,考虑参加三个月实习,Nicole老师鼓励我直接找工作,认为我有实力。她对每个学员都非常上心,对不同学员制定不同的规划。功夫不负有心人,经过不停的努力,经过5次不同公司面试,终于找到了心仪的工作。
我一结束培训的那周就兴奋的找招聘广告,看到第一个心仪AA的工作,我写完简历给Nicole 老师看,没想到她专门打电话给我,教我怎么修改,在她的帮助下,拿到了第一个面试机会,面试官是Senior Accountant 和CFO, 但是因为我behavior questions准备不足,口语不流利,失败了。记得CFO当时问了我,How do you organise your daily workload? 我说我提前做一个to-do list, 然后面试官问How do you prioritise your time effectively? 我说的还是做一个to-do list我口语不好,又怕说错会被笑话,准备不足,一直重复原话,没有进二面。技术问题,问了 does your FAR always match fixed assets accounts? how do you record disposal or addition of fixed assets? 因为我会计基础知识不错,而且Nicole老师培训全方面讲到了这些知识点,技术问题我都回答的不错。对于和我一样,有会计基础的,但是口语不行,一定要重视behavior questions!!!提前准备这些问题,准备充足案例,写出来答案或者关键词,反复练习答案,到自然流畅的回答,面试时才能游刃有余。
没多久,又有了第三次会计面试机会,面试官是CEO和他的助理,本来应该三个人,因为他们的会计面试官请假了,第一面就两个人。可能是我豁出去了,反正没有什么结果会比现在这么久没有工作更糟,我表现的很自然,CEO问我有没有看他们Financial report,刚好我面试前在他们网址看了,我直接说了他们每年的revenue和profit大概多少million,收入怎么来的,因为他们是Non profit Org,我就说了一下从报表看他们的financial sustainability 怎么要。CEO好像对我的回答很满意,然后又问他们面临的一个Potential liability, 如果卖掉他们一个地,因为政策变化,要交66K的钱给政府,问我会怎么处理。我说如果没有卖地的计划,把这个放到note里就行,如果有计划哪年卖,就把未来要付的66K折现到现在,计入负债。我自己也不知道对错,但是自信的,装着很专业的回答,让CEO还是很满意。后来,他问How do you overcome the language barrier? 我马上想到了一些怎么融入当地生活的例子,周日去教堂,周六去参加跳舞班,还有志愿者活动什么的。然后他就开始了瞎聊,从中国哪里来的,为什么来澳洲。我说了之后,又问他去中国了吗, 感觉怎么样,然后我又问她助理那里来的?没想到她来自西雅图,然后我说I like the movie,最后CEO和他助理一直聊电影,面试就那么开心的结束了。当天下午就收到二面的通知,二面也很顺利,会计问了 How to you process insurance bills covering 1/19-6/19 period?主要就是问prepayment 和accural的处理,这个Nicole老师培训讲了,回答的很轻松。我以为这个工作一定是我的,但是那周一直没有消息,第二周周一还没消息,我就感觉不妙,周二果然CEO就打电话给我,告诉我他们决定录用另一个经验比我丰富很多的,他觉得我唯一的缺点是经验不够,而另外一个人有8年会计经验。虽然失败了,但是这次我并没有感觉挫败,至少说明我还是有能力有希望,我就继续投简历。
没有几周,又有了第四次面试经历,面试官就是CFO,她是个很温和的女面试官,面试前我在LinkedIn 看了她简历,英国的本科,澳洲双硕士,每年还去哈佛进修一个项目,我面试前有点紧张,但是看到她就不紧张了。她看着我的简历,根据我写的问问题,How do you reconcile balance sheet accounts? What is your month end procedure? Which part of your current job you dislike? What reports do you proceduce monthly? 我回答的很顺畅,过了一周,CFO就打电话让我去二面,和CEO,而且告诉我CEO爱好足球,我们可以聊足球。二面只是问了一些更日常的问题,聊了一些Culture difference ,我以为面试官爱澳洲足球,没想到是英联一个我不认识的队,也就不敢和他聊足球。他问我Do you have any difficulty if taking over this new job? 我就说了我没做过FBT,会自己去ATO网址看,还有Xero系统我要学习,我会在Xero网站和Youtube看学习视频。他说相信你能学会的。然后又过了一周,CFO就打电话我,问我有空过去喝咖啡吗,'I will introduce you to the team.' 我以为面试都通过了,第二天就懒懒的去了,不像面试我都是提前10分钟到,这个我掐着点去,没想到早上还堵车,就迟到了。一去我就道歉,有人问我怎么这么气喘吁吁的,我说I just rain from visitor parker. ..我一着急就口语各种错误,烂的要死。。人家虽然能懂,但是听完就皱眉。。然后的喝咖啡,聊的天花乱坠,跳伞,带娃都聊,她们说的很快,我想说一句马上又有人抢先说别的,终于她们秀娃的照片,我就问另一个人Do you have child?哎,一着急又犯了语法错误。整个喝咖啡我都紧绷的,表现很差。过了几天,CFO就打电话给我,说我很好就是担心不能融入集体,又一次失败了。
我又继续刷招聘广告,投简历,没想到没几天就有邮件联系我面试的,这次面试我又是提前查公司信息,面试官信息。提前十分钟到了面试的公司,面试官是Director, Admin 还有一个会计。问了Why do you leave your previous/current company? Do you have experience with timesheet and payroll? Do you have experience with issuing invoices? 虽然问的只是有没有经验,我却详细的说出来我怎么做的,面试官比较满意。然后他们当场就决定让我来上班,试用期2周。很顺利的,没有二面,没有喝咖啡,就拿到了目前的工作。