一面定生死的AA面试

maggie118

还记得5月初去Nicole办公室咨询课程时的自己：迷茫，没有方向，没有任何会计经验的背景。那时候，我想更多的是对自己的否定，以及对未来的不确定性。怀着一丝丝的不甘，也认为自己其实没有很差，说不定上完课，真的就找到会计工作了呢。梦想还是要有的，万一实现了呢，哈哈~！于是信心满满，带着期望与憧憬，在5月6号那天，开始了Nicole的培训课程。我报名的课程是Package C。心想，既然要学，就学个全面的吧。
Nicole的课程内容很充实，对于从来没有接触过MYOB软件以及没有任何会计背景的学员，可能一开始会觉得很吃力，甚至课上根本没有反应的时间，需要高度的专注力才能跟上Nicole的讲课速度。所以，课下及时温习笔记，完成作业，以及大量的练习才能保证听课的质量，真正达到2-3年的会计经验的水平。后来的3A的课程，比2A的课程难度上升了好几个台阶。正如Nicole所说，学了3A，发现其实2A好简单。2A的实操是基础，非常非常的重要，基础打牢了，你能更好的理解“钱”是如何在企业的各个账户之间流动的，它从哪里来，经过了哪些账户，最后会从哪些账户流出去。Nicole的课程最大的亮点是，她不是教你如何做data entry这样没有技术含量的工作，而是建立一个会计的思维方式，用会计的视角去看你输入的这些data,去想这些data背后的更深层次的东西，这也是她经常说的，从报表的高度开始学习，最后回到报表。


6月末的时候，在课程还没结束的时候，其实我就已经开始投递简历了。开始由于简历不是很完善，效果不好，没什么反应。后来，随着课程的深入学习，我的简历也在不断的完善。陆续会有一些中介打来电话要我面试。第一个中介的面试，比较正式，问了许多behavior question，看的出来是真的有职位的，而且雇主的公司也比较大。后来因为很多原因吧，可能雇主觉得我的资历达不到他们的要求，中介给我电话说雇主决定跟其他几个candidates面试，没有我。有些失落，整理心情后继续投简历。后来又面试了2个中介，都是随便聊聊，没有下文。再后来，Nicole看了我的简历，给了修改意见，我做了修改后，继续投。我拿到offer的这个公司是Nicole帮我修改简历后，我第一个雇主面试，也是拿到offer的公司，职位是AA。我记得是6月28号星期四投的简历，7月2号周一早上打电话约我面试，我选择周三去，因为想有一天的准备时间。面试当天是HR和Financial accoutant面试我，也是我今后的superviosr. 当时并没有觉得这是个大公司，只是觉得公司好远，在郊区，做了很久的bus。面试全程FC很nice，问的问题范围很广，有behavior question，technical question，甚至连家人，朋友以及是否有经常跟父母联系都会不经意间问出来，虽然她说私人问题可以不用回答，不过我还是如实回答了。其实这些都是他在整体评估你这个人是否符合公司的文化，是否能够很好的契合她的团队。从交谈中可以看出，整个公司的企业文化是work life balance，很注重家庭以及注重健康。因为这个公司是澳洲保健品行业的top5,这也是我后来才知道的。面试的问题是behavior和technical交替进行的，如下：


Behavior questions：
1. what is your daily work?
2. why did you leave your previous company?
3. why choose this postiton?
4. how do you motivate others in the team?
5. what's your expected salary?
6. what's your hobbies?
7. what will your friends describe you?
8. how often do you contact your parents? and how?
9. career development plan in 3-5 years
10. what's your previous company's turnover, team size, how many employees?
11. what's invoice volume per week did you process in previous company?
12. why study Accounting?
13. why relocate to Sydney?
14. your greatest personal & work achievements


Technical questions:
1. how do you process AP
2. how do you make forecasted cashflow (这个问题在面试中问了两遍，估计他是在考察我前后是不是说的一样，可见这个duty是他比较看重的，也是广告里面强调的)
3. 根据简历上面的内容随机问，一些duties在今后的工作中不太能接触到，像payroll，BAS，FAR这些，但是他还是问了一些问题，主要是考察简历上面的内容你是否真的做过。

这个面试过程可以说很愉悦，大家聊得很投机，期间FC还提到了她最近的爱好是包饺子，她特别喜欢饺子和月饼。聊到最后，她无意间问起，我之前是不是用MYOB，我回答是。她说公司用的oracle,我当时傻了，楞了一秒没反应过来。她倒是不是很care的样子，说这个软件很好用，你应该很快就会上手。所以，如果面试官认定了你，软件啥的都不是问题哈。还问了有没有planned holiday,还问能不能马上开始工作，下周一可以吗，我回答可以。当时就要了reference，我心想，这就是一面定生死呀。最后结果很好，第二天做了reference check，下午发来offer，通知我下周一去上班。


最后，我想说，Nicole的课程真的是很实用，都是很精华的东西，掌握好了，学透了，面试的technical question根本不是问题，随他怎么问，都可以对答如流。关键点是你能掌握几成，你会做多大的努力去准备面试的问题，会花多少时间去练习所有的问题。面试永远是有准备的去，这样才能在机会来临的时候，能够抓紧它。有的时候面试真的就是眼缘加印象分。没有人敢说在面试过程中能够把每一个问题回答的完美，毫无漏洞。所以，当你遇到那个赏识你的伯乐之前，一定把该做的功课做好，这样，是你的，总会来，或早，或晚。