努力就会有收获

KathyC

我的找工作经历有些波折，没回澳洲前在上海一家不错的外资做会计，回来后尝试过一次去找会计，因为第一次面试的失败而挫败了信心放弃了会计做了其他行业，因为自己不甘心加上朋友努力成功的真实案例，于是我找到了Nicole参加VIP培训班，也开始了我的VIP会计求职路。

首先我觉得找工作心态非常重要而且一定要Focus,相信自己一定行，然后要Down to earth ,不会的东西就真的要踏踏实实的好好学习，即时这些知识现在不会让你立马受益，将来的有一天你会感激积累的东西。这里也要感谢Nicole的VIP课程，之所以选择VIP课的原因是它涵盖了多方面会计的课程，而且Nicole做为猎头公司的经验在一对一的辅导当中会按照你个人的情况帮助你提高；借助这一系列的课程我把多年来会计的内容又捡了起来，弥补了中间的GAP.其次面试也是有技巧的，知识懂得越多，自信自然就会有了，大大小小的面试下来， 我觉得雇主想要找的人无非就是，第一有技能，熟悉流程能马上上手，或者很容易教容易上手。这一点就需要你在面试中举出跟广告上要求的相关例子，也要感谢面试前一天晚上Nicole耐心的帮我分析我不熟悉的JD；我面的是AA，所需要的Excel和会计方面的技能就按照Nicole的课程来补充就没问题了；雇主问了我之前的工作是否涉及到Bank Reconciliation 的内容，我结合了之前公司的行业举出了列子，包括说出Journal怎么做的，还有问Payroll tax ，结合Nicole的课程内容也说出了Payroll tax 是怎么做的；自己觉得即时你没做过这方面的东西，也不要说NO，起码要把这些内容的原理说出来，让雇主知道你是容易上手的。所以关于技能方面的东西Nicole课程还是很有帮助的，广告上的JD就按这些课程学的东西再配合自己之前工作的行业准备就没问题了。第二，我觉得雇主在你有技能的基础上，他们还是希望找个和得来，好相处的人；这也就是我们所说的Behavior Question, 回答这种问题的时候我建议换位思考，如果你是老板，你觉得你想找什么样人，就按这种方式答就肯定没问题了。Confidence是必须要展现出来的，之前实习的公司让我最受益的地方我觉得就是Local的Confidence和他们always positive attitude. 如果你一直保持这两点再加上展现给雇主对会计的Passion，我相信没有人会Say No 的。这里雇主有问到我，Time Management Skill，detail focus ，和自己的Weakness怎么克服的，Nicole 的面试课还是在这方面帮助不少，课堂上讲了很多具体的例子，我当时忽然想到一个就发挥了一下。还有问到一个比较Tricky的问题,就是你怎么看会计这种反复重复boring的工作,回答这个问题，我觉得雇主其实就是看你是否有热情，能否在公司长期踏实的做下来，或者想看看你的性格；按前面所说的大原则就是展现出你的Positive attitude 和Passion.我的回答是，刚开始开玩笑的说，会计一直是这样啊；然后答出我的观点说自己还是Junior Accounting Profession ，还是很有兴趣学习新东西，而且每个行业都不同，每个公司的结构和Working Procedure 也是不同的，所以对自己来说还有好多东西需要学习，一点也不Boring.最后问到的问题这个跟公司里面员工有关，一般鬼佬还是会问些兴趣爱好之类，因为他们也不想跟一个很Boring不懂生活的人一起工作；就简单说说兴趣爱好，但是我个人觉得不要说喜欢Travel这种，如果你说High了他们也会担心你会不会没上几天班就去Holiday了。总的来说找工作最基础的技能首先要过关，这个还是感谢Nicole的课，很详细，讲授的流程也很完善。然后心态要好，面试要有自信，态度要积极，要展现出热情，结合Skill答例子。如果一次没成功，还有下次，坚持下去，慢慢的积累技能，提高能力，终有一天你会幸运的找到自己想要的工作。

找工作常用的网站：SEEK, INDEED & LINKEDIN

Linkedin 的好处是可以查到这个公司的信息和你想了解这个公司财务部的结构，在准备面试前可以做下search.